El trabajo de administrador de red y soporte al usuario hace que a veces veamos cosas que no queremos ver.
Por mucha LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) que nos impongan, al final los ordenadores son ordenadores, y las empresas son empresas. Si un empleado es despedido, los temas que tiene pendientes deben ser traspasados.
¿Quién tiene la autoridad moral o legal para buscar los documentos que son de la empresa y discriminar los que son personales?
¿Qué pasa si te encuentras con algo que demuestra una actitud inmoral que puede hacer pensar en comportamientos a parte de ilegales, inmorales?
Sin comerlo ni beberlo, nos hemos encontrado en un caso así, si denuncias al tío ese, le puedes joder la vida sin estar seguro de hasta qué punto su actitud se limita a lo que hemos podido encontrar en el ordenador o puede ir más allá, por el contrario, si no lo denuncias, también te quedará la duda de si podías haber enchironado a un completo capullo, de esos que cuando ves en la tele que han pillado piensas en aquello de colgarlos por los pies en la plaza del pueblo y que el pueblo los juzgue.
Joder, y como siempre dicen en la tele los vecinos... "parecía una buena persona".
1 feb 2005
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